En direct, attaque de l'Iran contre Israël : le chef de l'armée israélienne promet « une riposte » Le MondeEn direct,...
» Lire la suite
Vous avez une question ?Besoin d'un conseil ?
Saisissez votre numéro de téléphone et on vous rappelle immédiatement* !
*Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Espace Candidats > Conseils pour rédiger votre lettre de motivation
Une lettre de motivation n'est pas la panacée. Le but est de vous faire sélectionner parmi les différents candidats. Quels que soient votre motivation et votre parcours, si le recruteur a défini un profil particulier différent du vôtre, pour le poste auquel vous aspirez, vous ne serez pas pris.
Toutefois, il est utile de faire une bonne lettre de motivation. En effet, si aucun profil particulier n'a été prédéfini, la lettre de motivation, en corrélation avec le CV, fera la différence. Il est important de très bien la soigner et de la personnaliser à l'entreprise ou à la formation que vous visez. Cette personnalisation peut être discrète et être la simple citation du nom de celle-ci ou l'intitulé du diplôme auquel vous postulez.
La lettre de motivation doit être propre, claire et aérée. Divisez la en plusieurs paragraphes, et n'hésitez pas à passer des lignes. Faites vous relire pour éviter les fautes de français. Il est indispensable de faire un brouillon, et ne vous découragez pas si vous mettez plus d'une heure pour faire une lettre. C'est un exercice difficile pour tout le monde.
1. La lettre de motivation pour un emploi
Le CV est votre première carte de visite professionnelle, seulement, il est souvent assez sec (au niveau du ton). Pour avoir un contact plus convivial, la lettre de motivation bien faite est un outil extraordinaire. De plus, elle permet d'expliquer vos motivations pour le poste auquel vous postulez (d'où son nom).
Si votre CV n'est pas en rapport direct avec le poste que vous convoitez, cette lettre vous permettra d'expliquer en quoi votre candidature peut retenir l'attention du recruteur. Surtout, il ne faut pas la recopier rapidement sur une lettre type, trop générale, qui ne mettra nécessairement pas en valeur votre candidature.
2. Comment la rédiger?
La lettre de motivation doit vous ressembler. Il faut avant tout faire simple. Inutile de chercher un style "ampoulé", avec des phrases dithyrambiques et des formules circonstanciées qui risquent plus de vous poser des problèmes au niveau grammatical et de l'orthographe, que de vous permettre d'obtenir un entretien. N'oubliez pas que votre lecteur n'a que quelques minutes pour examiner votre candidature, qu'il ne faut donc pas lui embrouiller l'esprit. Si il est obligé de relire chacune de vos phrases, pour en tirer la substantifique moelle, ce n'est pas forcément bon pour vous, même si le temps passé sur votre candidature est à peu près le double de ce qu'il consacre en moyenne aux candidatures concurrentes.
Il faut s'efforcer de rester dans un style qui vous ressemble : soyez clair et simple.
La lettre de motivation est, en principe, rédigée à la main. Avec le développement de l'informatique, les lettres tapées à l'ordinateur sont de plus en plus courantes. Cette solution peut être d'ailleurs assez judicieuse pour ceux qui ont une écriture dont on a du mal à reconnaître la langue utilisée. Si cette lettre est tapée par ordinateur, il faut la signer à la main.
Au niveau de la structure, vous devez mettre en haut à gauche le prénom, nom... comme dans le CV. En face, soit en haut à droite, vous devez taper le nom et les coordonnées de votre correspondant. Ensuite, si l'annonce a une référence, n'oubliez pas de la rappeler. Il vaut mieux la rappeler dans une rubrique intitulée "objet" que dans le corps de la lettre. Exemple :
3. Objet : réponse à l'annonce référence FR56TY.
Le tout est de simplifier la vie de votre correspondant, vous allez vers lui. Ce n'est pas à lui de venir vers vous. En rappelant les références de cette façon claire, vous lui simplifiez le classement. C'est peu et pourtant c'est déjà beaucoup.
4. Le corps de la lettre
Nous attaquons maintenant le corps de la lettre. Premier paragraphe, vous devez expliquer pourquoi vous écrivez. Vous rappelez que vous postulez pour tel emploi. Ce n'est pas inutile, car si la personne chargée du recrutement a 800 candidatures à examiner pour 46 postes différents, elle n'a pas nécessairement les références de l'annonce en tête.
Une phrase d'introduction générale, comme celle qui précède, permet de développer le reste de la lettre. Vous expliquez tout d'abord les qualités que réclame la fonction, ensuite, vous avancez les arguments qui font présumer que vous serez à l'aise dans cette fonction. En utilisant cette méthode, vous prouverez à votre lecteur que vous avez compris en quoi consistera votre future tâche. C'est beaucoup. Par ailleurs, cela vous permet d'évoquer vos différentes aptitudes à répondre à ce poste.
Détaillez éventuellement une expérience professionnelle similaire en évoquant un problème que vous aviez rencontré et dont vous aviez trouvé la solution. Ce type d'exemple peut vous permettre d'argumenter sur le fait que vous possédez l'expérience et la maturité nécessaire pour le poste auquel vous postulez.
Attention, toutefois, à ne pas devenir obscur à force d'utiliser des formules spécialisées. Il faut s'efforcer d'être clair, mais ne pas hésiter à montrer que l'on a une certaine connaissance du vocabulaire du secteur pour lequel on postule.
N'oubliez pas à la fin de mettre une petite formule de politesse, du style :" Dans l'attente d'un entretien, je vous prie d'agréer l'expression de mes meilleures salutations."