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JobArtisans recrute Poste de technico commercial h/f (NC) Type de contrat proposé : CDI Salaire proposé : à étudier
Présentation de l'entreprise Non renseignéType du poste
Compétences
Profil & missions Profil recherché : Non renseigné Mission : ! L'offre RH, Cabinet de Conseil en Recrutement du Groupe Gezim est spécialisé dans les domaines : Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Nous recherchons pour notre client, la société Heidrich, un Technico-Commercial H/F. Poste pourvoir en CDI. Les Menuiseries Heidrich se sont forgées une solide réputation en Alsace grâce au sérieux et à la rigueur qu'elles s'imposent depuis plus de 30 ans. Spécialiste alsacien des produits et services de fermetures extérieures haut-de?gamme pour le particulier, la société propose un large choix de portes d'entrée, fenêtres, volets, brise-soleil, portes de garage, clôtures et portails, aluminium, PVC, bois et multi-matériaux, qui s'adaptent à tout type de projet. A la recherche des dernières innovations techniques et bénéficiant de ses propres équipes de pose, la société travaille avec les meilleurs partenaires industriels européens - http://www.heidrich.fr/ Dans la continuité de son plan de développement, la société souhaite compléter ses équipes commerciales sur La région Strasbourgeoise (Zone Strasbourg / Haguenau / Saverne). Rattaché à l'équipe commerciale du Show room de Vendenheim, après une période de formation aux produits, vos objectifs : - Identification et prospection directe des clients potentiels, création de votre propre « réseau ». - Proposition et vente de solutions sur-mesure en fonction des besoins et attentes des clients - Suivi satisfaction clientèle. - Participation aux salons / foires / forum spécialisé. - Développement réseau de prescription. - Participation active et contribution à la performance du Groupe de travail (interlocuteurs ADV, équipes techniques métré et pose). Vos actions seront également soutenues par l'exploitation des prospects issus du plan marketing de la société (e-mailing, organisation de salons, plan de communication...). Les équipes commerciales en place, bénéficient d'une forte ancienneté, gage de stabilité et reconnaissance du personnel dans la politique RH de la structure. |