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Offre N°56031006
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Auchan Hypermarché SAS
Ressources-humaines-et-juridique

Contact

Adresse

95000
Cergy

Auchan Hypermarché SAS recrute

Poste de responsable ressources humaines multi-sites f/h

Cergy (95)

Type de contrat proposé : Non renseigné

Salaire proposé : 53300

Présentation de l'entreprise

Type du poste

Compétences

Profil & missions

Profil recherché :

?Nous vous offrons les avantages suivants :

• Une remise sur achat chez Auchan

• Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise

• Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

?Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Mission :

?Nous sommes…

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

?Vous avez envie de…

• Mettre en oeuvre les politiques ressources humaines de l'entreprise. Vous portez la transformation de l'entreprise, en donnez le sens et vous assurez la mise en oeuvre des politiques RH.

• Animer les interlocuteurs des points de contact de votre périmètre. Vous accompagnez les directeurs.trices de magasin dans la mise en oeuvre des transformations de l'entreprise, sur la trajectoire des collaborateurs identifiés comme évolutifs. Vous assurez un accompagnement pertinent et opérationnel des collaborateurs en relation avec les Chargés Ressources Humaines des sites que vous gérez. Vous développez le maillage des compétences et des expertises. Vous transmettez votre expertise et avez la volonté de simplifier l'ensemble de l'activité.

• Contribuer au développement de la Marque Employeur en lien avec les Chargé Ressource Humaines. Vous vous assurez de la représentation de l'entreprises dans les manifestations liées au recrutement (forums écoles, salons de l'emploi) sur l'ensemble des zones de vie (régions) dont vous avez la charge. Vous organisez, accompagnez les managers dans le recrutement et les phases d'intégration de leurs collaborateurs. Vous vous assurez de la qualité de l'accompagnement et du développement des collaborateurs tout au long de leur carrière.

• Garantir et agir sur la qualité du dialogue social. Vous vous assurez du respect du processus disciplinaire et réglementaire en lien avec les Chargés Ressources Humaines. Vous vous assurez de la bonne communication des accords d'entreprise et de leur mise en oeuvre. Vous veillez à la communication en participant à l'organisation des temps forts RH de l'année (actionnariat, Participation, PP, Perco, ...).

• Contribuer à la performance de l'entreprise et de vos sites. Vous participez aux People Review de vos sites. Vous garantissez un organigramme de remplacement/de succession plein et adapté, le respect du processus disciplinaire(réglementaire / disciplinaire), la qualité du dialogue social, la qualité de vie au travail, la prévention des discriminations et la diversité et enfin vous garantissez le respect des budgets. Vous vous assurez de la maîtrise du ratio masse salariale sur marge Nette, du coût de l'heure travaillée des sites de son périmètre et alerte ses interlocuteurs territoire et le/la Directeur.trice du Magasin ainsi que du respect des processus de gestion du personnel.

Pour réaliser ces missions, rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du Territoire, vous collaborez avec le/la Responsable Gestion de Carrière et Formation sur l'accompagnement des talents, avec le Responsable Planification et Pilotage Masse Salariale Magasin, avec l'équipe qualité de vie au travail. En interne, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Chargé de Prévention et les interlocuteurs des équipes administration du personnel et paie. En externe, vous collaborez avec la CARSAT, la Médecine du Travail, la DIRECCTE.  

? Contexte…

Le poste est intégré à une zone de vie dynamique comprenant l'hypermarché de Cergy, Taverny et 4 supermarchés.

?Vous êtes…

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, de préférence en gestion de plusieurs sites.

Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluations, des processus et des outils de gestion RH.

Le poste de Responsable Ressources Humaines Multi-Sites F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !