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Offre N°56136274
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AUCHAN RETAIL SERVICES
Ressources-humaines,ressources-humaines-et-juridique

Contact

Adresse
Rue de la Recherche
59491
Villeneuve-d'Ascq

AUCHAN RETAIL SERVICES recrute

Poste de chargé de développement rh services supports f/h

Villeneuve-d'Ascq (59)

Type de contrat proposé : Non renseigné

Salaire proposé : 44200

Présentation de l'entreprise

Type du poste

Compétences

Profil & missions

Profil recherché :

?Nous vous offrons les avantages suivants :

• Une remise sur achat chez Auchan

• Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

?Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Mission :

?Nous sommes…

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.

Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.

Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.

Ensemble, nous améliorons le quotidien !

?Vous avez envie de…

*Sur le développement humain :

• Accompagner les métiers dans leur transformation, en collaboration avec les managers : formaliser les missions des métiers, détecter les compétences
• Maintenir et mettre à jour le référentiel de descriptifs de poste
• Elaborer en collaboration avec l’IT un outil permettant de sécuriser la création et la mise à jour des descriptifs de poste
• Assurer, en lien avec les RRH, le suivi des people review et des plans de développement identifiés
• Conduire des entretiens réguliers pour identifier les besoins en développement et orienter vers des solutions adaptées,
• Contribuer à la professionnalisation des managers en les accompagnant dans l'utilisation de l'outil de gestion de carrière,
• Suivre l'activité en mettant à jour les tableaux de bord et en suivant le off boarding,
• Contribuer à la performance en garantissant la bonne adéquation des besoins / compétences / ressources, un bon suivi des indicateurs et le respect des budgets.
• Contribuer au développement de la mobilité interne en participant à l'identification des évolutifs,
• Accompagner les collaborateurs employés dans leur développement professionnel tout en alimentant un vivier de talents et en favorisant les opportunités de mobilité interne,
• Participer à tout projet transverse au sein de l'équipe.

*Sur le recrutement :

• Prendre en charge un portefeuille de recrutements
• Comprendre les exigences des postes à pourvoir (compétences techniques, soft skills, experience, complémentarité des profils dans une équipe, etc.) en collaboration avec les managers.
• Rédiger les offres d’emploi et déterminer les canaux de sourcing les plus pertinents en fonction des profils recherchés
• Réaliser, selon les besoins, la chasse de profils identifiés sur les réseaux sociaux
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponible
• Pré sélectionner qualitativement les candidatures 

- Réaliser la pré-sélection téléphonique des candidats

- Effectuer le recrutement de premier niveau 

- Effectuer un reporting auprès de ses interlocuteurs sur le déroulement de la mission (tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...)

- Créer et mettre à jour une base de données candidat

?Vous êtes…

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des missions similaires. Vous maîtrisez les outils de gestion des compétences et de recrutement. Vous avez une appétence forte pour les outils et avez la capacité à mener des entretiens professionnels et à aider à la formalisation des parcours de développement.

Le poste de Chargé de Développement RH Services Supports F/H (niveau 7) en CDD pour une durée de 10 mois est fait pour vous (le poste est à pourvoir pour début mars au plus tard)

Rencontrons-nous !